Karakter ontwikkelt zich voortdurend. Hierbij past het begrip ‘de lerende organisatie’. Dit begrip is voor ons geen modekreet, ook geen op zichzelf staand doel. Wij zien het als een middel om ons innovatieve vermogen te vergroten. Wij willen optimaal gebruik maken van de kwaliteiten van onze medewerkers, in een klimaat waarin persoonlijke ontwikkeling en voortdurende kwaliteitsverbetering van het werk gestimuleerd wordt.

Vacatures en opleidingsmogelijkheden

We hebben bij onze locaties in Gelderland en Overijssel regelmatig vacatures. De actuele vacatures kunt u vinden op de pagina Werken bij Karakter. Indien er op dit moment geen passende vacature voor u is, kunt u uw gegevens achterlaten op de pagina Persoonlijk profiel. U wordt dan automatisch op de hoogte gehouden van nieuwe vacatures.

Karakter is ook een opleidingsinstelling, voor onder meer kinder- en jeugdpsychiaters, klinisch psychologen en GZ-psychologen. Wij hebben interne opleidingsmogelijkheden die wij openstellen voor externe belangstellenden. Meer informatie over de opleidingsplaatsen vindt u hier.

Professionele versterking bereiken wij voorts door vakgroepvorming rond de diverse beroepsgroepen in onze organisatie. Wij ontwikkelen beleid om:

·          de loopbaanontwikkeling van onze medewerkers vakinhoudelijk te ondersteunen;

·          flexibele inzet van medewerkers te bevorderen in relatie tot de vernieuwing van onze bedrijfsprocessen en patiëntenlogistiek;